Opportunità di lavoro: Hr director:EHR ITALYDescription de l'offre:Hr directorPubblicato da:EHR ITALY Provincia: Padova Data di pubblicazione: 19/06/2024 Tipo contratto: Contratto a tempo indeterminato Annuncio valido anche per: Treviso, Venezia, Vicenza Canale: Risorse Umane Amministrazione del personale Candidati Per importante azienda metalmeccanica specializzata nelle lavorazioni del settore automotive grandi numeri su più turni e con più plant produttivi in Italia con circa 1000 dipendenti stiamo ricercando un/una HR DIRECTOR per l'HQ ubicato nella zona nord di Padova. Il/la professionista ricercato/a, coordinando un team di 7 risorse, avrà la responsabilità di: - strutturare la strategia HR aziendale e supervisionare le diverse aree di attività HR; - coordinare i processi di selezione ed onboarding; - definire i piani di formazione e di sviluppo del personale; - garantire la corretta applicazione delle politiche retributive e delle diverse formule contrattuali; - gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali; - supervisionare l'area amministrazione del personale. Il/La candidato/a ideale possiede: - laurea in discipline economiche o giuridiche; - solida esperienza nell'area HR sia negli aspetti Hard che Soft; - buona conoscenza della lingua inglese; - buona conoscenza dei sistemi informativi tipici della posizione. Completano il profilo: - eccellenti capacità relazionali e di negoziazione; - ottime competenze organizzative e di pianificazione; - visione strategica d'insieme e orientamento al risultato; - forte capacità di leadership e predisposizione al lavoro di squadra. Gli interessati di entrambi i sessi ( l.903/77) sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il proprio consenso al trattamento dei dati personali (art. 13 Dlgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione Ricerche in corso, citando il Rif 873/PWS. Candidati 2024-06-19 PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 . Segnala Abuso Profil / Compétences:
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December 11 2024
    
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