Opportunitŕ di lavoro: Interior designer con esperienza:C.M.C. di Cuoghi Marangoni e C. sncAnnuncio di lavoro descrizione:Interior designer con esperienzaPubblicato da:C.M.C. di Cuoghi Marangoni e C. snc Provincia: Rovigo Data di pubblicazione: 04/01/2024 Tipo contratto: Contratto a tempo indeterminato Canale: Design, Moda & Architettura Interior designer Candidati CMC ITALY, marchio leader in Europa per la produzione di Motorhomes per il mondo dello spettacolo e dello sport cerca: Interior Designer con esperienza e spiccate competenze progettuali. La conoscenza della lingua francese, seppur non indispensabile, costituirŕ un titolo preferenziale. La tipologia di contratto, il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza giŕ acquisita. Di lavoro Località: Bergantino (RO) - NO SMART WORKING Orario di lavoro: part-time verticale o orizzontale 20h a settimana Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato. CCNL: artigianato legno Il presente annuncio č rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le etŕ e tutte le nazionalitŕ, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Responsabilitŕ: La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperŕ di: - Modellazione 3D - Creazione proposte di interior design per il cliente finale - Realizzazione di render fotorealistici - Gestione tecnico - progettuale della commessa Conoscenza e competenze I requisiti richiesti sono: - Laurea in Architettura / Disegno industriale o similare; - Buone conoscenze tecniche e competenze in interior design - Ottima conoscenza dei programmi Autocad 2D, Sketchup, Enscape - Buone doti comunicative - Buona capacitŕ di gestione del tempo - Residenza in zona Candidati 2024-01-04 PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'etŕ anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 . Segnala Abuso Abilitŕ:
|
||||||||||||||||||||||||||||||